Размер:
Цвет:

План работы на 2018 год


 

ПЛАН*

работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте образования и молодежной политики

 Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) и урегулированию конфликта интересов

(далее – Комиссия) на 2018 год

 

 



п/п

Мероприятия

Цель

Срок исполнения

Ответственный

1. Организационная работа

1.1

Утверждение плана работы Комиссии на 2018 год

 Организация планомерной работы по противодействию коррупции в Департаменте

1 квартал

Тубаева А.В.

1.2

Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Правовое обеспечение деятельности комиссии

По мере принятия

Репин А.С.

1.3

Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в план

Повышение эффективности деятельности Комиссии

По мере поступления

Тубаева А.В.

1.4

Подведение итогов работы Комиссии в Департаменте за 2018 год

Совершенствование организации деятельности Комиссии

Ежеквартально

Тубаева А.В.

Репин А.С.

2. Внедрение механизмов контроля соблюдения государственными гражданскими служащими

автономного округа требований к служебному поведению

2.1

Осуществление проверок в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и применение соответствующих мер юридической ответственности по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, порядка сдачи подарков

По мере выявления

В течение года

Тубаева А.В.

Ткач Н.Г.

2.2

Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и принятие предусмотренных законодательством мер по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов. Обеспечение предания выявленных случаев гласности и применению мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации

По мере выявления

В течение года

Тубаева А.В.

Ткач Н.Г.

2.3

Заслушивание результатов анализа сроков предоставления сведений о доходах и имуществе, принадлежащем государственным гражданским служащим Департамента

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению

2 квартал

Тубаева А.В.

Ткач Н.Г.

2.4

Заслушивание результатов проверки достоверности представляемых сведений при поступлении на гражданскую службу в Департамент

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению

По мере проведения конкурса на замещение вакантной должности и формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы

Тубаева А.В.

Ткач Н.Г.

2.5

Доведение методических рекомендация, проведение разъяснительной работы, занятий и семинаров с лицами, замещающими должности государственной гражданской службы  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте по вопросам:

     соблюдения ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, а также формирования негативного отношения к дарению подарков;

    соблюдения положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе установления наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, увольнения в связи с утратой доверия, проверки сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

    недопущение поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента, поступающими на государственную гражданскую службу Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департамент требований к служебному поведению

По мере принятия изменений в существующее законодательство, либо нового законодательства.

По мере поступления на государственную гражданскую службу Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департамент новых сотрудников

Тубаева А.В.

Ткач Н.Г.

3. Внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих автономного округа, исполняющих должностные обязанности, в наибольшей мере подверженные риску коррупционных проявлений

3.1

Рассмотрение материалов служебных проверок о фактах нарушения административных и должностных регламентов

Снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг

по мере поступления

Тубаева А.В.

Репин А.С.

3.2

Проведение и анализ мониторинга коррупционных проявлений в деятельности Департамента

Снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг

4 квартал

Тубаева А.В.

3.3

Организация рассмотрения уведомлений государственных гражданских служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы

Снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг

По мере поступления

Тубаева А.В.

3.4

Рассмотрение информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению и нахождению на должности государственной гражданской службы

Исключение условий проявления коррупции

По мере поступления

Тубаева А.В.

Репин А.С.

Ткач Н.Г.

4. Установление обратной связи с получателем государственных услуг

4.1

Заслушивание информации, полученной по «телефону доверия», через Интернет-сайт органа государственной власти автономного округа, по электронной почте о нарушениях административных и должностных регламентов

Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции

По мере поступления

Тубаева А.В.

Репин А.С.

5. Организация проведения экспертизы нормативных правовых актов и их проектов с целью выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции (антикоррупционная экспертиза)

5.1

Заслушивание информации по результатам анализа на коррупциогенность проектов нормативных актов, а так же действующих нормативных правовых актов в целях выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции

Совершенствование законодательства в сфере государственного управления в части полномочий Департамента

4 квартал

Репин А.С.

6. Информирование о работе комиссии

6.1

Размещение на сайте информации о работе комиссии

Информирование граждан и организаций о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

ежеквартально

Тубаева А.В.

7. Межведомственное взаимодействие

7.1

Организация взаимодействия с Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции

Ежеквартально и по мере необходимости (предоставление ежеквартальной отчётности, запрашиваемых сведений, участие в совещаниях)

Тубаева А.В.

Ткач Н.Г.

7.2

Организация взаимодействия с правоохранительными, налоговыми и иными органами по проверке сведений, представляемых гражданами и государственными гражданскими служащими, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы

Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

ежеквартально

Тубаева А.В.

Ткач Н.Г.


 

 

* План работы Комиссии на очередной календарный год утверждается председателем Комиссии, согласовывается руководителем

органа государственной власти автономного округа в срок до 15 января планируемого года, копия плана направляется в

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа в 10-дневный срок со дня его утверждения.

 

Опубликовано: 09.02.2018 15:42        Обновлено: 17.09.2019 17:10