2017 год
ПЛАН*
работы отдела государственной службы и кадров по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
на 2017 год
|
№ п/п |
Мероприятие |
Срок исполнения |
Ответственный |
|
1. |
Подготовка и ознакомление служащих (руководителей ПО) с нормативно-правовой базой по заполнению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
февраль-апрель |
Тубаева А.В., Ткач Н.Г., Губа М.В. |
|
2. |
Консультирование государственных гражданских служащих Департамента (руководителей ПО) по заполнению справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
март-апрель |
Тубаева А.В., Ткач Н.Г., Губа М.В. |
|
3. |
Подготовка графика сдачи справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
март |
Ткач Н.Г., Губа М.В. |
|
4. |
Сбор справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
март-апрель |
Ткач Н.Г., Губа М.В. |
|
5. |
Организация проведения предварительной сверки достоверности представленных государственными гражданскими служащими Департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
май-июнь |
Ткач Н.Г., Губа М.В. |
|
6. |
Организация размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих (руководителей ПО) на официальном сайте Департамента |
май-июнь |
Ткач Н.Г., Губа М.В. |
|
7. |
Организация проведения проверки в соответствии с постановлением Губернатора автономного округа от 14.04.2010 № 72: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера: гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по состоянию на отчетную дату; гражданскими служащими по состоянию на конец отчетного периода; б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; в) соблюдения всеми государственными гражданскими служащими Департамента ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей |
по мере необходимости |
Тубаева А.В., Ткач Н.Г.
|
|
8. |
Организация проведения проверок достоверности представляемых гражданами персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу в Департамент до назначения на должность |
в течение года |
Ткач Н.Г.
|
|
9. |
Корректировка в соответствии с изменениями в законодательстве и полномочиями Департамента перечня должностей с повышенными коррупционными рисками с обращением особого внимания на подбор кадров для замещения указанных должностей |
по мере необходимости |
Тубаева А.В. |
|
10. |
Оказание консультативной помощи государственным гражданским служащим Департамента по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и Общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
в течение года по мере обращения |
Тубаева А.В., Ткач Н.Г. |
|
11. |
Обновление размещенной на официальных сайтах Администрации Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Департамента информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента и урегулированию конфликта интересов |
в течение года по мере необходимости |
Тубаева А.В.
|
|
12. |
Обеспечение ведения документации комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента и урегулированию конфликта интересов: - плана работы комиссии; - протоколов заседаний; - сопутствующих материалов и т.д. |
постоянно в течение года |
Тубаева А.В.
|
|
13. |
Обеспечение ознакомления под роспись государственных гражданских служащих, поступающих на государственную гражданскую службу в Департамент с положениями законодательства о государственной гражданской службе в части соблюдения требований к служебному поведению и предотвращению возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе |
в течение года по мере необходимости |
Семенихина Н.А.
|
|
14. |
Обеспечение рассмотрения поступивших в Департамент обращений граждан и должностных лиц, связанных с конфликтом интересов и возможными коррупционными проявлениями на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов |
в течение года по мере необходимости |
Тубаева А.В. |
|
15. |
Инвентаризация личных дел государственных гражданских служащих в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела», (руководителей ПО) |
декабрь |
Тубаева А.В., Ткач Н.Г., Губа М.В.
|
|
16. |
Обеспечение информирования граждан и организаций о результатах проведенных служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных поступков и принятых мерах по отношению к виновным должностным лицам посредством размещения указанных сведений на официальном сайте Департамента в сети Интернет |
в течение года по мере необходимости |
Тубаева А.В.
|
*План работы отдела государственной службы и кадров по профилактике коррупционных и иных правонарушений на очередной календарный год утверждается руководителем Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в срок до 15 января планируемого года, копия плана направляется в Департамент внутренней политики автономного округа в 10-дневный срок со дня его утверждения.