Размер:
Цвет:

Об отсутствия премиальных выплат при наличии экономии фонда оплаты труда в образовательных организациях г. Нефтеюганска

В целях исполнения Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 01.06.2012 № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы» между Департаментом образования и молодёжной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и администрацией города Нефтеюганска заключено дополнительное соглашение № 6 от 26.10.2018 к Соглашению от 17.07.2014 № 07/14.0195/15, которым закреплен размер среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций на 2018 год – целевые показатели, определённые муниципальным планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в городе Нефтеюганске» (далее – соглашение):

-на уровне дошкольного образования – 58 848,49 рублей;

-на уровне общего образования – 65 201 рубль;

-на уровне дополнительного образования – 67 848,40 рублей.

Указанное целевое значение доведено администрацией г.Нефтеюганска до каждой образовательной организации.

Фактическое исполнение целевого показателя в 2018 году по городу Нефтеюганску составило:

-на уровне дошкольного образования – 58 914,82 рублей (100,1%);

-на уровне общего образования – 65 617,49 рублей (100,6%);

-на уровне дополнительного образования – 68 780 рублей (101,4%).

Таким образом, по итогам 2018 года полностью обеспечено исполнение целевого показателя по городу Нефтеюганску.

Заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть, как выше, так и ниже целевого значения, установленного Указами для соответствующей категории работников, т.е. у каждого педагога средняя заработная плата будет различной.

По результатам анализа информации по исполнению целевого показателя в 2018 году в разрезе муниципальных образовательных организаций, представленной администрацией города Нефтеюганска, выявлено:

- объем субвенции в 15 муниципальных дошкольных образовательных организациях, составил 812 939,3 тыс. руб., фактическое исполнение составило 811 487,9 тыс. руб. Экономия по фонду оплаты труда сложилась в 1-м учреждении МАДОУ «Детский сад №26» Радость» в объеме 2 486,0 тыс. руб., по причине наличия вакантных ставок педагогического персонала (7 единиц). В среднем доля объёма средств, направленных на стимулирующую выплату в среднемесячной номинальной начисленной заработной плате педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций г.Нефтеюганска составила 43,4%;

- объем субвенции в 15 муниципальных общеобразовательных организациях составил 1 671 526,0 тыс. руб., фактическое исполнение составило 1 642 812,2 тыс. руб. Экономия составила 28 713,8 тыс. руб., в том числе по фонду оплаты труда 14 567,4 тыс. руб. (в 6 из 15 общеобразовательных организациях) в связи с достижением целевых показателей по соглашению. При этом перевыполнение целевого показателя по 6 учреждениям, имеющим остатки неисполненных средств по фонду оплаты труда, составляет от 0,1 до 4,8%. В среднем доля объёма средств, направленных на стимулирующую выплату в среднемесячной номинальной начисленной заработной плате педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций г.Нефтеюганска составила 28,3%.

Выплата премий педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций за счет остатков неисполненных средств по фонду оплаты труда не осуществлялась, так как достигнут целевой размер заработной платы.

Сложившаяся экономия направлена на увеличение учебных расходов и повышение квалификации педагогических работников в 2019 году.

Опубликовано: 15.10.2019 15:56        Обновлено: 15.10.2019 15:56